計劃&考核崗
面議
最低學歷：
本科
招聘人數(shù)：
1
經(jīng)驗要求：
不限
工作地區(qū)：
浙江省臺州市路橋區(qū)
◆ ◆ 崗位職責
一、目標監(jiān)督及考核（對部門）
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1. 負責經(jīng)營管理目標制訂的輔導(dǎo)，包括參照數(shù)據(jù)收集、目標按月度或項目分解、調(diào)整和修訂等。
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2. 負責經(jīng)營管理目標實施過程督導(dǎo)，包括收集進度信息、改善建議等。
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3. 負責季度成果發(fā)布會的組織，包括季度目標完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總、會務(wù)組織、會議主持等。
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4. 負責經(jīng)營管理目標完成度考核，包括考核結(jié)果核定、結(jié)果反饋、處理異議等。
二、計劃督辦與考核（對部門）
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1. 負責工作計劃制訂，包括領(lǐng)導(dǎo)批示歸入、計劃自上而下分解、自下而上歸集、調(diào)整優(yōu)化。
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2. 負責工作計劃督辦，包括計劃執(zhí)行的過程及結(jié)果監(jiān)督、督促、責任分析。
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3. 負責周清復(fù)盤，包括各團隊周清表的收集、檢查、退改指導(dǎo)；會務(wù)組織、主持等。
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4. 負責計劃完成度考核，包括考核結(jié)果的核定、結(jié)果反饋、處理異議等。
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5. 負責公司級會議的現(xiàn)場記錄、決議歸入計劃、重大事項執(zhí)行進度向高管層的監(jiān)督性匯報。
三、盡職督查及獎懲（對個人）
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1. 負責員工履職督查，糾正失職或不履職行為，檢查出勤，促進職責落實。
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2. 糾察流程、標準/制度落實不到位、任職者不遵守或擅自更改的行為。
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3. 對檢查中發(fā)現(xiàn)及部門報送的員工觸犯過失處分標準的行為對照標準，做出處分建議。
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4. 負責員工優(yōu)秀履職行為的收集、審核、獎勵建議。
◆ ◆任職資格
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1. 本科及以上學歷。
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2. 觀察能力和分析能力強。
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3. 能堅守規(guī)則。
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4. 三年以上企業(yè)管理類崗位經(jīng)歷。
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5. 熟練掌握各類辦公軟件。
◆ ◆ 薪資福利
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1. 8K+/月（根據(jù)工作年限、資歷、能力等綜合定薪）
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2. 五險、節(jié)日禮物、生日禮物、高溫補貼、定期體檢
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